Información publicada en https://elpulsolaboral.com.mx/mercado-laboral/24992/obligarian-a-empresas-a-ocupar-puestos-directivos-con-50-de-mexicanos
Lunes 08 de Febrero del 2021
Por: Arturo Rivero
Para los legisladores los puestos directivos y gerenciales en las empresas deben estar en manos de mexicanos y a decir de ellos, no ocurre por lo que buscan reformar el artículo 7 de la Ley Federal del Trabajo para que por lo menos el 50 por ciento de estas plazas sean ocupadas por candidatos nativos de este país.
"En relación a los directores, administradores, y gerentes generales en toda empresa o establecimientos extranjeros, el patrón debe emplear al menos un 50 por ciento de profesionales y profesionistas mexicanos", es lo que se busca sumarle al artículo 7 de dicha Ley, establece la iniciativa de Morena en poder de la Comisión de Trabajo y Previsión Social de la Cámara de Diputados.
Se asegura que el artículo 7 es limitado y discrimina la contratación laboral ya que a pesar de que fija que toda empresa debe tener en su plantilla laboral 90 por ciento de mexicanos en puestos operativos y profesionales, no garantiza que esto se replique en puestos directivos violentando derechos humanos, de igualdad y libertad laboral de los mexicanos.
"La discriminación laboral es todavía una asignatura pendiente de todas las empresas. Si bien las situaciones discriminatorias se han reducido notablemente, muchos trabajadores en México siguen viviéndolas a diario. El género, la nacionalidad o la edad son algunos de los aspectos más atacados en la práctica", señala el documento.
La propuesta se encuentra en análisis por parte de legisladores de distintos partidos.