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ms Ley y Trabajo (100)
El retraso en la implementación de la reforma de subcontratación laboral implicará inestabilidad en el empleo, aseguró Héctor Arturo Mercado López, magistrado de Circuito del Consejo de la Judicatura Federal.
Una vez que concluyan los plazos que tienen las empresas para cumplir con la reforma en materia de subcontratación, es necesario que de inmediato se apliquen inspecciones laborales para verificar que cumplan con las disposiciones legales establecidas. De lo contrario no habrá estabilidad en el empleo, advirtieron especialistas laborales.
En el contexto de la entrada en vigor de la reforma de subcontratación es necesaria una efectiva inspección laboral para garantizar su aplicación, coincidieron especialistas que participaron en el foro “La Reforma de Subcontratación Laboral. El Papel de la Inspección Laboral”.
El magistrado de circuito del 6º. Tribunal Colegiado, Héctor Arturo Mercado dijo que se requiere de una efectiva vigilancia; de lo contrario no habrá estabilidad en el empleo
En la víspera de la entrada en vigor la reforma de subcontratación, es necesaria una efectiva inspección laboral para garantizar su aplicación, coincidieron especialistas que participaron en el foro “La Reforma de Subcontratación Laboral. El Papel de la Inspección Laboral”.
En el contexto de la entrada en vigor de la reforma de subcontratación es necesaria una efectiva inspección laboral para garantizar su aplicación, coincidieron especialistas que participaron en el foro “La Reforma de Subcontratación Laboral. El Papel de la Inspección Laboral”.
Una vez que concluyan los plazos que tienen las empresas para cumplir con la reforma en materia de subcontratación, es necesario que de inmediato se apliquen inspecciones laborales para verificar que cumplan con las disposiciones legales establecidas. De lo contrario no habrá estabilidad en el empleo, advirtieron especialistas laborales.
La Ley Federal del Trabajo solo permite la subcontratación de servicios especializados o para la ejecución de obras especializadas que no formen parte del objeto social ni de la actividad económica preponderante de la empresa beneficiaria
El magistrado de circuito del 6º. Tribunal Colegiado, Héctor Arturo Mercado dijo que se requiere de una efectiva vigilancia; de lo contrario no habrá estabilidad en el empleo
Especialistas llamaron a denunciar ante la STPS las violaciones a los derechos laborales que se den a través de esta figura para que los jueces vayan creando criterios jurídicos al respecto.
